Stakingen dreigen als onderhandelingen muurvast blijven zitten
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de circa 180.000 werknemers in de hotel- en horecasector op de Balearen verlopen uiterst moeizaam. Bij de bijeenkomst op woensdag 30 april deden de werkgevers voor het eerst een concreet loonvoorstel: een verhoging van in totaal 8,5 procent, verspreid over drie jaar. Voor 2025 zou er 3,5 procent bij komen, gevolgd door telkens 2,5 procent in 2026 en 2027.
De vakbonden reageren fel en verwerpen het aanbod als “volstrekt onvoldoende”. Volgens de vakcentrales UGT en CCOO ligt het voorstel tien procent onder hun eigen eis: zij willen een loonsverhoging van 19 procent over dezelfde periode. UGT-woordvoerder José García Relucio noemde het bod zelfs “beledigend”, terwijl CCOO-onderhandelaar Héctor Gómez wees op de fors gestegen kosten van levensonderhoud op de eilanden en de recordwinsten in het toerisme: “Dit aanbod doet geen recht aan de realiteit.”
Hoewel beide partijen tijdens het overleg geen wezenlijke toenadering vonden, spraken ze af dat het nieuwe cao-akkoord een looptijd van drie jaar moet krijgen. Daarnaast werd een twaalfkoppige ondercommissie in het leven geroepen, bestaande uit zes vertegenwoordigers van de werkgevers en zes van de vakbonden. Deze commissie moet de onderhandelingen nu vlot trekken, in de aanloop naar een nieuwe grote vergadering op 22 mei.
Werkgeversvertegenwoordiger María José Aguiló liet doorschemeren dat er mogelijk ruimte is voor een hoger loonbod, maar koppelde dit aan vorderingen op andere dossiers – zoals de inzet van personeel op meerdere locaties en het aanpakken van het relatief hoge ziekteverzuim op de Balearen.
Als er de komende weken geen vooruitgang wordt geboekt, sluiten de vakbonden stakingen niet uit.